#LernenUndLehren
Individuelles Lernen mit der neuen Funktion «Lernpakete»

Seit kurzem sind die Funktionen von digibasics.ch rundum erneuert: Du kannst nun dein eigenes Lernpaket erstellen und Lesezeichen auf wichtige Lerninhalte setzen. Dank der neuen, übersichtlicheren Gestaltung von «Mein digibasics» behältst du den Überblick über deine persönlichen Lernziele und deinen Arbeitsstand. Damit wird digibasics.ch zu deinem ganz persönlichen Instrument zur Vertiefung deiner Digitalkompetenzen.

digibasics Lernpakete zusammenstellen
Bild: Adobe Stock

In Kürze zum Hören

Was sind Lernpakete?

Mit Lernpaketen kannst du dir aus allen Lernmodulen dein individuelles Lernvorhaben zusammenstellen. Du wählst aus beliebig vielen Lernmodulen einzelne Kapitel und ausgewählte Aktivitäten (Unterkapitel) aus. Diese sammelst du in «Mein digibasics», einem Bereich, auf den du nach dem Login mit Switch edu-ID oder mit Edulog zugreifen kannst. Die Inhalte deines Lernpakets kannst du nach Belieben anpassen, neue Inhalte hinzufügen, nicht benötigte löschen oder die Reihenfolge ändern. Diese neuen Funktionalitäten unterstützen individualisiertes Lernen und neue Lehrszenarien.

Eigenes Lernvorhaben mit dem Lernpaket planen

Niemand mag ein starres, von der Lehrperson 1:1 vorgegebenes Lernprogramm «abarbeiten». Stell’ dir mit der neuen Lernpakete-Funktion dein ganz persönliches «Lernvorhaben» selbst zusammen. Du stöberst durch die Lernmodule entlang deinem Interesse, machst Selbsttests und prüfst deinen Wissensstand. Währenddessen sammelst du fortlaufend verschiedene Kapitel und «Aktivitäten» als Lesezeichen oder fügst sie anschliessend in dein Lernpaket ein (1).

Stell’ dir dein ganz persönliches Lernvorhaben mit der neuen Funktion «Lernpaket» selbst zusammen.

Lernpakete teilen und das eigene Lernvorhaben planen

Interessieren sich deine Kommiliton:innen für dein Lernpaket? Dann teile es mit ihnen. Eine Kommilitonin kann das erhaltene Lernpaket wiederum an ihre eigenen Bedürfnisse anpassen. Auch Lehrpersonen können die Funktion «Lernpaket» in ihrem Unterricht einsetzen. Beispiel: Zur Vorbereitung eines Präsenztermins zum Thema «Selbstlernen mit Lernfilmen» sollen sich die Studierenden Grundlagen in den Bereichen Videoschnitt, Urheberrecht und Filmgestaltung aneignen (2). Die Lehrperson stellt den Studierenden ein Lernpaket zur Verfügung, anhand dessen sie sich mit ausgewählten Aktivitäten aus drei verschiedenen Lernmodulen auf den Präsenztermin vorbereiten können. Das erhaltene Lernpaket passen die Studierenden auf ihre persönlichen Bedürfnisse an.

digibasics individuelle Lernpakete zusammenstellen

Screenshot der Funktion «Lernpaket»

Wer sein Lernen nachhaltiger gestalten will, ist mit fortlaufendem Dokumentieren gut beraten.

Dokumentieren im E-Portfolio

Wer sein Lernen nachhaltiger gestalten möchte, ist mit fortlaufendem Dokumentieren gut beraten. Wie das funktioniert, erfährst du im neuen Lernmodul «Digital lernen und arbeiten», beispielsweise im Kapitel «Selbst lernen» (3). Dort findest du eine Methode, mit der du dein ganz persönliches Lernvorhaben konkretisieren und planen kannst. Durch das Anlegen eines E-Portfolios dokumentierst und reflektierst du dein Lernen. Dies ist eine der Gelingensbedingungen, damit du langfristig von deinem Lernen profitieren kannst.

Lernpakete, Lesezeichen und der neue Bereich «Mein digibasics» bieten hilfreiche Funktionen, die Lehren und Lernen erleichtern. Probier es gleich aus!

Autoren: Jürg Fraefel, PHZH und Kathrin Köhler, HfH

28.11.25

Zur Vertiefung

  1. Das Info-Video gibt in 100 Sekunden eine Kurzeinführung in digibasics.ch und erklärt das Lernpaket sowie die weiteren Funktionen von digibasics.
  2. Videoschnitt erläutert das Lernmodul «Bild, Audio & Video», Kapitel «Lernressourcen Video»
    Urheberrecht erläutert das Lernmodul «Datenschutz & Co.», Kapitel «Datenschutz»
    Filmgestaltung erklärt das Lernmodul «Didaktisches Design von Lernmedien» (In Entwicklung)
  3. Lernmodul «Digital lernen und arbeiten», Kapitel «Selbst lernen»

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#ExtendedReality
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Virtual Reality in der Gesundheitsausbildung

Gesundheitsberufe brauchen Praxis. Doch wie kann man üben, ohne Risiken einzugehen? Virtual Reality (VR) und Augmented Reality (AR) schaffen sichere Lernräume, in denen Handlungen, Kommunikation und Empathie erlebbar werden. Daneben eröffnen VR und AR neue Perspektiven und verbinden die Theorie mit der Praxis.

Virtual Reality in der Gesundheitsausbildung
Bild: Adobe Stock

In Kürze zum Hören

Gesundheitsberufe benötigen Übungsgelegenheiten

Pflege bedeutet, im jeweiligen Moment richtig zu handeln. Da müssen nicht nur die Handgriffe sitzen, oft kommt es auch auf das richtige Wort zur richtigen Zeit an. Damit das gelingt, braucht es Vorbereitung und Übung, bevor es in die Praxis geht. In Skills-Trainings werden Abläufe eingeübt und reflektiert. Virtuelle Lernräume erweitern diese Trainings: Sie erlauben es, sicher zu trainieren, Fehler zu machen und daraus zu lernen.

Peer-Lernen durch Augmented Reality

Augmented Reality (AR) verbindet reale und virtuelle Elemente. Lernende sehen eine reale Umgebung und gleichzeitig digitale Einblendungen. So lassen sich medizinische Untersuchungen und ihre Zusammenhänge Schritt für Schritt nachvollziehen.

An der Careum Hochschule für Gesundheit kommt im Modul «Clinical Assessment» die Anwendung CareTrain (1) zum Einsatz. Mit einer HoloLens (AR) wird ein virtuelles Herz auf den Oberkörper der Studierenden projiziert. Während sie mit dem Stethoskop den Herzschlag abhören, sehen sie in der AR-Darstellung, wie sich das Herz bewegt und das Blut fliesst. In der App lassen sich verschiedene Krankheitsbilder einstellen. So kann man Fehlfunktionen sowohl hören als auch im offenen Herzen sehen.

AR macht Unsichtbares sichtbar und verbindet Hören, Sehen und Verstehen.

Diese Kombination von auditiver und visueller Information schafft ein neues Verständnis: Studierende erkennen, was hinter einem Geräusch steckt, und besprechen ihre Beobachtungen gemeinsam. AR fördert dadurch Wissen, Austausch und Teamlernen.

Blick durch die AR-Brille mit CareTrain

Blick durch die AR-Brille mit CareTrain

VR-Simulationen für Pflegeabläufe

Virtual Reality (VR) schafft vollständig digitale Lernräume. Mit einer VR-Brille tauchen Studierende in realitätsnahe Pflegesituationen ein. Sie bewegen sich durch virtuelle Patientenzimmer, sprechen mit Patientinnen und Patienten, interagieren mit Geräten, lernen Handlungsabläufe kennen und treffen Entscheidungen, die den weiteren Verlauf beeinflussen.

Im Unterricht auf Stufe Höhere Fachschule HF wird am Careum die Anwendung UbiSim (2) eingesetzt. Das Training simuliert beispielsweise den Ablauf einer Bluttransfusion. Während der Behandlung klagt die Patientin plötzlich über Beschwerden. Die Studierenden müssen richtig reagieren, Symptome erkennen und Massnahmen einleiten.

Solche Szenarien lassen sich beliebig oft wiederholen und anpassen. Dadurch können konkrete Abläufe gefahrlos geübt und Routinen verinnerlicht werden. Nach der Simulation folgt eine strukturierte Nachbesprechung, in der die Studierenden ihr Handeln gemeinsam reflektieren.

VR erlaubt es, kritische Situationen realistisch zu erleben und sicher zu meistern.

Screenshot aus aus UBISIM

Screenshot aus UBISIM

Die Ablaufsimulation ergänzt klassische Skills-Trainings um eine neue Dimension des Lernens. Sie verbindet praktisches Handeln mit unmittelbarem Feedback und fördert so Handlungssicherheit und Teamarbeit im Pflegealltag.

KI-Kommunikationstraining in VR und Browser

Für Kommunikationstrainings kommt die Anwendung 3spin Learning (3) zum Einsatz. Sie erweitert die Möglichkeiten virtueller Trainings und ermöglicht das Üben von Gesprächssituationen mit Unterstützung von künstlicher Intelligenz.

Screenshot aus 3Spin

Screenshot aus 3Spin

Obwohl dieses Training auch mit VR-Brille möglich ist, wird es oft im Browser durchgeführt. In der Vorbereitung auf ihre Module an der Hochschule lernen Studierende verschiedene Kommunikationsmethoden kennen, etwa die Gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg (4), das Motivational Interviewing oder Strategien zum Überbringen schlechter Nachrichten. In der 3spin-Anwendung können realitätsnahe Gesprächssituationen erstellt und realitätsnah, zeit- und ortsunabhängig geübt werden.

KI und VR schaffen neue und zugängliche Räume für Kommunikation und Feedback.

Über den Browser betreten die Studierenden eine virtuelle 3D-Umgebung und führen über das Mikrofon in natürlicher Sprache ein Gespräch. Die KI reagiert in Echtzeit und übernimmt die Rolle der Gesprächspartnerin oder des Gesprächspartners. So lassen sich Situationen beliebig oft durchspielen und ohne Schauspielerinnen und Schauspieler gefahrlos üben.

Ein integrierter KI-Coach analysiert im Anschluss den Verlauf des Gesprächs und gibt individuelles Feedback. So werden Kommunikationskompetenzen praxisnah trainiert und das eigene Verhalten kann unmittelbar reflektiert werden. Im Unterricht folgt eine umfassendere Analyse sowie ein Vergleich mit echten Situationen.

Lernen durch immersives Eintauchen

Die bisherigen Erfahrungen zeigen, dass virtuelle Lernumgebungen bei den Studierenden auf grosses Interesse stossen. Sie motivieren und regen zum aktiven Lernen an. Die Integration in den Unterricht verlangt zusätzliche Planung sowie technische und didaktische Vorbereitung, bietet dafür aber wertvolle Impulse für die Weiterentwicklung der Ausbildung. Entwicklung gelingt, wenn man mutig ausprobiert und aus Erfahrungen lernt.

VR im Einsatz bei Careum

VR im Einsatz bei Careum

Sehr aktiv in dieser Entwicklung sind das Bildungszentrum Gesundheit und Soziales (BGS) Chur und die Berufsfachschule Gesundheit und Soziales (BFGS) Aarau, mit denen das Careum einen intensiven Austausch pflegt. Auch ausserhalb der Pflege diese Entwicklung Anklang. Organisationen wie Schutz & Rettung Zürich nutzen Simulationen, um Einsätze realitätsnah zu trainieren. Solche Anwendungen verbinden Wissen, Handeln und Empathie auf neue Weise.


Virtuelle Realität (VR), erweiterte Realität (AR) und künstliche Intelligenz (KI) schaffen neue Lernräume. Sie machen Theorie erlebbar, fördern Sicherheit und eröffnen Perspektiven, die im realen Unterricht kaum möglich wären. Das Gesundheitswesen steht damit am Anfang einer spannenden Entwicklung: Lernen wird immersiv, interaktiv und individuell.

Autoren: Dave Schneider & Reto Schürch, Careum Stiftung, Abteilung Strategie und Innovation, Zürich.

21.11.25

Zur Vertiefung

  1. CareTrain Augmented-Reality-Anwendung zur Herzauskultation im Modul Clinical Assessment. Visualisiert Herzbewegung, Blutfluss und Anatomie in Echtzeit und verknüpft auditives und visuelles Lernen.
  2. UbiSim Virtual-Reality-Plattform für Pflegesimulationen. Ermöglicht das sichere Üben von klinischen Abläufen wie Bluttransfusionen und unterstützt Reflexion im Team.
  3. Spin Learning KI-gestütztes Kommunikationstraining in VR und Browser. Studierende führen Gespräche mit KI-Agents in virtueller Umgebung und erhalten Feedback von einem integrierten KI-Coach.
  4. Marshall Rosenberg. Gewaltfreie Kommunikation.

Siehe auch den LernTechTrend-Beitrag «Virtuelle Welten fürs Lernen»

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#KünstlicheIntelligenz
#LernenUndLehren
Mit KI Gespräche üben 

Gespräche führen will geübt sein – realistisch, flexibel und ohne Druck, mit echten Menschen oder auch mit KI. Der Beitrag zeigt, wie ChatGPT-gestützte Rollenspiele helfen, sich in Fachgesprächen sicher zu fühlen – ob im Beruf, im Studium oder zur eigenen Reflexion. Sozusagen ein Rollenspiel reloaded

Rollenspiele mit KI. Studentinnen üben mit KI schwierige Gespräche
Bild: Adobe Stock

In Kürze zum Hören

Rollenspiele neu gedacht 

Künstliche Intelligenz – allem voran ChatGPT – ist derzeit aus der öffentlichen und bildungspolitischen Debatte nicht mehr wegzudenken. Für viele Lehrende wie Lernende bedeutet sie Herausforderung und Experimentierfeld zugleich. Dabei zeigt sich ab: Wer KI nicht nur nutzt, sondern didaktisch durchdacht in seine Arbeit integriert, kann echte, neue Lernräume schaffen – auch in Settings, in denen der Einsatz von KI nicht zuvorderst steht, sondern wo es um Kommunikation, Beziehung und Dialog geht. 

Ein Beispiel dafür ist der gezielte Einsatz KI-gestützter Rollenspiele zur Vorbereitung auf professionelle Gesprächssituationen. Gespräche mit Eltern, Fachpersonen oder im Team gehören in nahezu allen pädagogischen und therapeutischen Studiengängen zum Ausbildungsalltag – sei es im Praktikum, in der Projektarbeit oder später im Beruf. Solche Gespräche sind oft komplex und emotional aufgeladen. Sie verlangen kommunikative Sicherheit, Fingerspitzengefühl und Reflexionsfähigkeit. Rollenspiele sind eine bewährte Methode, um genau das zu trainieren. Doch was passiert, wenn das Gegenüber nicht von Mitstudierenden gespielt, sondern von einer KI simuliert wird? 

Warum Gespräche mit KI üben? 

Professionelle Gespräche gehören zum pädagogisch-therapeutischen Alltag und stellen für viele Studierende und Fachpersonen eine komplexe Aufgabe dar. Sei es das erste Elterngespräch, eine schwierige Rückmeldung an eine Kollegin oder die Abstimmung im interdisziplinären Team: Solche Situationen erfordern mehr als fachliches Wissen. Gefragt sind Kompetenzen in der Gesprächsführung, kommunikative Fähigkeiten, Empathie, Klarheit, Dialogfähigkeit – und vor allem Übung. 

Wer mit Menschen arbeitet, kennt die Herausforderung, Gespräche gut und professionell zu führen.

Rollenspiele sind eine bewährte Methode, um genau das zu trainieren. Klassische Rollenspiele im Unterricht bringen eigene Herausforderungen mit sich: Sie benötigen Zeit, setzen bereitwillige Mitspielende voraus und verlangen oft auch Mut. Vielen fällt es schwer, vor anderen in eine Rolle zu schlüpfen. Manche wünschen sich mehr Wiederholungsmöglichkeiten oder realistischere Reaktionen.  

Hier bietet KI einen neuen Zugang: Mit ChatGPT lassen sich Gesprächssituationen individuell simulieren. Studierende können verschiedene Handlungsweisen, Aussagen, Fragen oder Gesprächstechniken ausprobieren. Sie erleben, wie sich unterschiedliche Reaktionen auswirken, welche Aussagen zu Missverständnissen führen können und wie sich diese in einer echten Gesprächssituation umgehen lassen. So entstehen sichere Übungsräume – flexibel, realitätsnah und ohne sozialen Druck. 

«Eigentlich mag ich keine Rollenspiele, auch wenn ich mir bewusst bin, dass diese wichtig sind. Die Variante mit ChatGPT war aber besser als Rollenspiele, wie ich sie bisher kannte, und ich hatte keine Hemmungen, mich darauf einzulassen.» (Zitat einer Studentin) 

Im Modul Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Kooperation im Masterstudiengang Heilpädagogische Früherziehung an der Interkantonalen Hochschule für Heilpädagogik arbeiteten die Studierenden erstmals mit KI-gestützten Rollenspielen. Ziel war es, ihre kommunikativen Kompetenzen im Umgang mit anderen Fachpersonen anhand von Gesprächssituationen zu schärfen, wie sie ihnen in der Praxis regelmässig begegnen. 

Die Variante mit ChatGPT war besser – und ich hatte keine Hemmungen, mich darauf einzulassen.

Die Rollenspiele orientieren sich an prototypischen Herausforderungen aus dem Berufsfeld: etwa an Fachpersonen, die wenig Interesse an Kooperation zeigen, oder an Kolleginnen, die Eltern gegenüber eine abwertende Haltung vertreten und dies auch so kommunizierten. Die Situationen sind bewusst zugespitzt, aber keineswegs unrealistisch. Viele der gewählten Szenarien basieren auf konkreten Erfahrungen aus dem Arbeitsalltag und lassen sich in ähnlicher Form in anderen pädagogischen und therapeutischen Kontexten wiederfinden. 

Ein Praxisbeispiel – Rollenspiele mit ChatGPT im Studium

Im Unterricht arbeiten die Studierenden in Kleingruppen mit verschiedenen Szenarien. Jede Gruppe erhält einen vorbereiteten Prompt mit Situationsbeschreibung und kurzer Rollenanweisung und startet das Gespräch direkt über ChatGPT. Gemeinsam überlegen die Gruppen, wie sie in ihrer Rolle reagieren wollen. Sie diskutieren mögliche Gesprächseinstiege, formulieren erste Beiträge und beobachten, wie die KI darauf reagiert. Jeweils zwei Gruppen setzen sich mit einer von fünf unterschiedlichen Praxissituationen auseinander.  

Besonders eindrücklich zeigt sich, wie unterschiedlich die Gruppen die gleiche Ausgangslage interpretieren und welche Gesprächsverläufe daraus entstehen. Im Zentrum steht nicht nur das Tun, sondern auch das gemeinsame Nachdenken darüber. Das Besprechen möglicher Aussagen in der Gruppe regt Reflexionsprozesse an: Was könnte das Gegenüber wohl antworten? Wie wird meine Aussage verstanden? Und wie gehe ich mit einer unerwarteten Reaktion um? Überlegungen, die man sich vor herausfordernden Gesprächen oft macht, aber selten in dieser Genauigkeit. 

Gerade hier zeigt sich ein entscheidender Vorteil der KI: Sie hört die Diskussionen in der Gruppe nicht mit, sondern reagiert ausschliesslich auf das, was letztlich eingegeben wird. So entsteht ein geschützter Raum, in dem Ideen ausprobiert, verworfen oder neu formuliert werden können – ohne Druck, mit fein abgestimmten Reaktionen auf jede einzelne Aussage. Zudem lässt sich mit passenden Prompts das Gespräch zurücksetzen oder eine alternative Formulierung testen, ohne von vorne beginnen zu müssen. 

Prompt für Rollenspiel zur Eingabe in ChatGPT

Was braucht es für den Einsatz?

Für die Durchführung KI-gestützter Rollenspiele braucht es keine aufwendige Infrastruktur, wohl aber ein gut durchdachtes didaktisches Setting. Aus der Umsetzung im Modul lassen sich zentrale Gelingensfaktoren ableiten, die für andere Studiengänge und Praxisfelder ebenfalls relevant sind. 

Die technische Hürde ist niedrig: Ein internetfähiges Gerät mit Zugriff auf ChatGPT reicht aus. Die kostenfreie Version genügt. Entscheidend ist die Qualität der Rollenanweisungen und Prompts, die den Gesprächskontext realitätsnah abbilden und der KI klare Instruktionen geben. Von Dozierendenseite wurden deshalb vorbereitete Prompts erstellt, die sowohl den fachlichen Kontext als auch die Ausgangssituation und die gewünschte Rolle der KI präzise beschrieben. Besonders wichtig: Die KI sollte nicht zu früh einlenken, auch einmal irritieren oder am eigenen Standpunkt festhalten. Das wurde in einer vorgängigen Testphase erkannt und durch gezielte Formulierungen im Prompt berücksichtigt. 

Die Erstellung solcher Prompts ist dabei mehr als eine technische Vorbereitung. Sie wird selbst zu einem reflexiven Lernprozess. Wer reale Gesprächssituationen simulieren will, muss sich in das Gegenüber hineinversetzen: in dessen Perspektive, Haltung, vielleicht auch in Widerstände oder unausgesprochene Bedürfnisse. Das schärft nicht nur das Verständnis für die Gesprächsdynamik, sondern auch den Blick auf die eigene Haltung, inklusive möglicher Erwartungen oder Vorannahmen. 

Nach einem ersten Durchlauf mit vorbereiteten Prompts entwickeln die Studierenden im nächsten Schritt eigene Prompts und erleben diesen Perspektivenwechsel sowie die damit verbundene Reflexion aus erster Hand. So wird aus dem Rollenspiel mit KI nicht nur ein Übungsfeld für Kommunikation, sondern ein Werkzeug für die bewusste Auseinandersetzung mit Gesprächssituationen, wie sie im Berufsalltag immer wieder vorkommen. 

Ergänzend zum KI-Prompt erhielten die Studierenden eine kurze Rollenanweisung für ihre eigene Rolle – etwa als Fachperson der Heilpädagogischen Früherziehung. Die Eingabe der Gesprächsbeiträge erfolgte entweder schriftlich oder über die Spracherkennung von ChatGPT. Letzteres funktionierte überraschend gut, selbst auf Schweizerdeutsch. 

Reflexion mit Unterstützung von ChatGPT

Am Ende jeder Simulation geben die Studierenden einen zusätzlichen Prompt ein, der die KI dazu auffordert, das Gespräch auf einer Metaebene zu kommentieren. So erhalten sie Rückmeldungen mit Unterstützung von ChatGPT zu ihren Beiträgen und Vorschläge für alternative Formulierungen oder Einschätzungen zur Wirkung bestimmter Aussagen. In der Kleingruppe diskutieren sie diese Einschätzungen weiter und erleben sie oft als besonders hilfreich. 

Von ChatGPT Rückmeldung erhalten zu Rollenspiel

Potenzial & Grenzen

KI-gestützte Rollenspiele ersetzen kein reales Gespräch, aber sie schaffen einen wertvollen Raum für Vorbereitung, Reflexion und Perspektivenwechsel. Ob im Studium, in der Lehre oder im Berufsalltag: Wer mit Menschen arbeitet, kennt die Herausforderung, Gespräche gut und professionell zu führen. Hier können Simulationen mit KI helfen, sich auf unterschiedliche Gesprächsverläufe einzustellen, eigene Beiträge zu erproben und neue Varianten zu denken.

KI-Rollenspiele ersetzen kein Gespräch – helfen aber, sicherer zu werden und besser vorbereitet zu sein.

Der grösste Mehrwert liegt im geschützten Übungsrahmen: ohne Druck, mit Wiederholungsmöglichkeit, im eigenen Tempo, für sich alleine oder in einer Gruppe. Gleichzeitig zeigen sich klare Grenzen: Die KI ist kein fühlendes Gegenüber, kennt und zeigt keine Mimik oder Körpersprache und agiert stets im Rahmen ihrer Trainingslogik. Reale Gespräche verlaufen oft anders – überraschend, emotional, nicht planbar. Dies gilt es zu berücksichtigen. 

Auch datenschutzrechtlich ist Sorgfalt gefragt: In realitätsnahen Szenarien dürfen keine personenbezogenen oder schützenswerten Daten eingegeben werden. Der Schutz der Beteiligten hat immer Vorrang. Trotzdem lohnt sich die Auseinandersetzung: als Ergänzung zur Praxis, als Möglichkeit zur Selbstreflexion, und als Einladung, Rollenspiele neu zu denken.

Autor: Kolja Ernst, HfH

29.10.25

Zur Vertiefung

  1. Kolja Ernst und Jette Hunsperger (2025). Modul KI-Rollenspiel Interdisziplinäre Zusammenarbeit. Lehrunterlagen aus dem Master Heilpädagogische Früherziehung der Interkantonalen Hochschule für Heilpädagogik HfH.
  2. Gerd Schilling (2025). 33 KI-Methoden für den Seminareinsatz. In diesem Buch und den Videos werden KI-Rollenspiele im Seminareinsatz beschrieben.
  3. Jan Siebert (2025). KI-Rollenspiele im Beruf. Diese Webseite bietet Einblick in die revolutionären Möglichkeiten von KI-Rollenspielen im Kontext der beruflichen Weiterbildung.
  4. Video (YouTube): Die Macht der Rollen in ChatGPT.

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#LernenUndLehren
Auf dem Weg zu digital kompetenten Schulteams 

Lehrpersonen benötigen eine breite Palette von digitalen Kompetenzen für ihren Unterricht, ihre Arbeitsorganisation und für die Kommunikation im Team, mit Eltern und Behörden. Anstatt im Alleingang macht sich idealerweise ein ganzes Schulteam auf den Weg zur Vertiefung persönlicher Digitalkompetenzen. Das gemeinsame Lernen wird zu einem vereinbarten Schulentwicklungsprozess und ermöglicht nachhaltiges Lernen im Team.

Schulleiter bespricht mit Lehrperson anhand des Kartensets «Digitale Kompetenzen von Lehrpersonen» ihre Digitalkompetenzen
Bild: Thomas Staub

In Kürze zum Hören

Was kann ich, was will ich lernen? 

Wer Neues im Umgang mit digitalen Medien lernen möchte, beginnt am besten mit einer Standortbestimmung: Wie nutze ich digitale Medien in meinem beruflichen Alltag? Was gelingt mir gut? Wo sehe ich für mich Handlungsbedarf? Was möchte ich dazulernen? Die offen zugängliche Lernplattform digibasics.ch bietet dafür den «Digibot» an. In einer kurzen Interaktion mit dem Chatbot werden die digitalen Kompetenzen allgemein erfragt und in einer Empfehlung für passende Lernmodule zusammengefasst. (1) Einzelne Lernmodule bieten umfangreiche anwendungsbezogene Selbsttests an und stellen gleich die benötigten Lerninhalte in übersichtlicher Form zur Verfügung, beispielsweise zu basalen Anwendungskompetenzen die Arbeit mit «Bild, Audio & Video» (2). 

Der «Digibot» von digibasics.ch

Der «Digibot» auf digibasisc.ch

Kartenset «Digitale Basiskompetenzen»  

Einen etwas anderen Ansatz verfolgt das Kartenset der PHZH (3). Dieses unterstützt die Lehrpersonen bei ihrer Selbsteinschätzung und dient als Orientierungshilfe, um vom aktuellen Stand zum individuellen Lernvorhaben zu gelangen.

Das Kartenset unterstützt die Lehrpersonen bei ihrer Selbsteinschätzung und dient als Orientierungshilfe.

Bewusst wurden die Indikatoren allgemein gehalten. Zu jeder Karte gibt es Webressourcen mit einer Einordnung in Form eines kurzen Videos, weiterführenden Informationen und Materialien sowie Weiterbildungsangeboten. 

Das Kartenset kann im Zielvereinbarungsgespräch mit der Schulleitung, bei schulinternen Weiterbildungen oder in Lerngruppen genutzt werden, um den eigenen Entwicklungsbedarf zu klären und daraus ein Lernvorhaben abzuleiten. Obwohl Lehrpersonen Expert:innen fürs Lernen sind, fällt es ihnen nicht immer leicht, sich konkrete Ziele zu setzen und den Lernprozess zu planen. Eine Strukturierungshilfe wie der Canvas «Meine digitalen Kompetenzen» kann dabei helfen, das eigene Lernvorhaben zu konkretisieren. 

Nachdem die Lehrpersonen ihr persönliches Ziel definiert haben, können sie mit den Lernmodulen von digibasics.ch, mit Lernressourcen und sogenannten Praxisaufgaben an ihrem Lernvorhaben arbeiten. 

Auslegeordnung mit dem Kartenset «Digitale Kompetenzen von Lehrpersonen»

Auslegeordnung mit dem Kartenset «Digitale Kompetenzen von Lehrpersonen»

Das eigene Lernen sichtbar machen 

Ein selbstständig gestalteter Lernprozess erfordert eine systematische Dokumentation und Reflexion. Ein wertvolles Instrument hierfür ist das ePortfolio, eine (digitale) Sammelmappe, mit der die Lernenden ihren individuellen Prozess dokumentieren und reflektieren. Sich die eigenen Lernfortschritte zu vergegenwärtigen und nach aussen sichtbar zu machen, trägt wesentlich zum Aufbau und zur Erweiterung von Kompetenzen bei. Damit das Sichtbarmachen des Lernens nicht als verordnete Alibiübung, sondern als sinnstiftendes Instrument erlebt wird, muss es in eine Kultur des gemeinsamen Lernens im Schulteam eingebettet sein und von allen Beteiligten mitgetragen werden. Dies ist ein anspruchsvoller und langfristiger Schulentwicklungsprozess. Zudem können die Lehrpersonen ihre Erfahrungen mit der Dokumentation des eigenen Lernprozesses später auf die Lernbegleitung ihrer Schülerinnen und Schüler übertragen. 

Grafik

Grafik: «Lernen sichtbar machen», Thomas Staub, PHZH

Weiterbildung im Schulteam selbst gestalten

Als Kick-off für diese Personalentwicklungsmassnahme kann eine schulinterne Weiterbildung genutzt werden, in der sich die Teammitglieder mit den Kompetenzbereichen auseinandersetzen, sich im Team darüber austauschen und Lerngemeinschaften bilden. Der regelmässige Austausch und die gegenseitige Unterstützung wirken sich positiv auf die Motivation aus und gewährleisten eine nachhaltige Entwicklung. In Zusammenarbeit mit dem Volksschulamt des Kantons Zürich bietet die PHZH ein neues Weiterbildungsformat an.

Das Weiterbildungsformat unterstützt Leitungspersonen, schulinterne Weiterbildung in ihrem Team selbst zu gestalten.

Die Weiterbildung unterstützt Leitungspersonen – Schulleitungen, Fachstellen, Pädagogische ICT-Supportpersonen (PICTS) – einen Entwicklungsprozess an ihrer Schule anzustossen und eine schulinterne Weiterbildung in ihrem Team selbst zu gestalten. (4)

Unterstützung durch die PICTS-Person 

Eine wichtige Rolle spielt auch die pädagogische ICT-Supportperson (PICTS), welche die Lehrperson im Lernprozess fachlich begleitet und bei Schwierigkeiten unterstützt. Der PICTS bietet beispielsweise Kurzinputs zu unterschiedlichen Themen an oder steht während eines PICTS-Kaffees für individuelle Coachings zur Verfügung. Es darf aber nicht darauf hinauslaufen, dass die Supportperson den Lernprozess kontrolliert. In ihrer Rolle als rahmengebende Instanz ist die Schulleitung einerseits für die Bereitstellung der notwendigen Ressourcen zuständig, andererseits schafft sie die nötige Verbindlichkeit, da sie den Prozess kontrolliert und evaluiert.

Zeitgefässe vereinbaren 

Um im herausfordernden Schulalltag Zeit und Musse für die persönliche Weiterbildung zu finden, braucht es die zeitliche Ressourcen und die Lehrpersonen ihrerseits benötigen die Bereitschaft, sich auf das Lernvorhaben einzulassen und die zur Verfügung gestellte Zeit zu nutzen.

Um im Schulalltag Musse für die persönliche Weiterbildung zu finden, benötigen die Lehrpersonen zeitliche Ressourcen.

Idealerweise vereinbaren die Schulteams dafür gemeinsame, fixe Zeitgefässe, in denen man sich ungestört und konzentriert vertiefen kann.  

Digital lernen und arbeiten 

Das neue Lernmodul «Digital lernen und arbeiten» (in Entwicklung) (5) geht vertieft auf die Gestaltung persönlicher und partizipativer Lernprozesse ein. Es stellt eine anregende Ergänzung bei der Umsetzung individueller Lernvorhaben dar und vermittelt Tipps, Tricks und Methoden zu den Themen Wissensmanagement, Gestaltung einer persönlichen Lernumgebung, effiziente Arbeitsorganisation und den Aufbau von Lerngemeinschaften. Die im Lernmodul enthaltenen Praxisaufgaben eignen sich besonders für die Durchführung in ganzen Schulteams, da sie die Teilnehmenden zum aktiven Austausch anregen. 

Persönliches «Mindset» 

Für viele Lehrkräfte ist das Digitale herausfordernd, löst aber zuweilen auch Widerstände aus. Damit das Lernvorhaben gelingt, ist ein wachstumsorientiertem Mindset (6) entscheidend, also die Einstellung, sich neugierig und angstfrei auf Neues einzulassen.

Fixed Mindset vs. Growth Mindset

Grafik «Fixed Mindset vs. Growth Mindset», Thomas Staub, PHZH

Zusammengefasst sind folgende Gelingensbedingungen massgeblich: 

  • Start mit gemeinsamem Kick-off anlässlich einer Weiterbildung 
  • Zeitgefässe vereinbaren und Zeitressourcen zur Verfügung stellen 
  • Unterstützung durch PICTS-Person und Steuerung durch die Schulleitung 
  • Persönliches Mindset der Lehrpersonen. 

Der Aufbau digitaler Kompetenzen im Team ist ein anspruchsvolles Zusammenspiel aller Beteiligten und verlangt eine sorgfältige Steuerung, viel Beharrlichkeit und gegenseitige Wertschätzung. Nur wenn alle an einem Strang ziehen – Schulteam, Schulleitung und PICTS – können nachhaltige Veränderungen gelingen, die digitale Handlungsfähigkeit jeder einzelnen Lehrperson stärken und die Schule als Ganzes weiterbringen. 

Autoren: Thomas Staub und Janine Trütsch, PHZH 

20.8.25

Zur Vertiefung

  1. Der «Digibot» auf digibasics.ch berücksichtigt aktuell acht Lernmodule. Zurzeit sind drei weitere Lernmodule in Entwicklung und weitere kommen laufend hinzu. 
  2. Selbsttests des Lernmoduls «Bild, Audio & Video» 
  3. Kompass für den digitalen Wandel: Digitale Kompetenzen von Lehrpersonen 
    Alle erwähnten Materialien wie das Kartenset oder der Canvas für das Lernvorhaben sind auf dieser Seite zu finden. 
  4. Ausschreibung und Anmeldung zur 3-stündigen Weiterbildung «Digitale Kompetenzen von Lehrpersonen als Schulentwicklungsprozess»
    (Durchführung am 18.11.2025 sowie am 24.03.2026)
  5. Lernmodul von digibasics «Digital lernen und arbeiten» 
    Dieses Lernmodul thematisiert, wie Lernende und Lehrende ihren Alltag effizient organisieren und mit digitalen Tools ihre persönliche Lernumgebung zielführend gestalten können. 
  6. Developing a Growth Mindset, TED-Talk von Carol Dweck 
    Anhand von konkreten Beispielen zeigt Carol Dweck auf, wie entscheidend ein Growth Mindet für ein erfolgreiches Lernen ist. 

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#DigiToolBox
#LernenUndLehren
App it yourself! – Informatik und kreatives Arbeiten 

Vor bald zehn Jahren wurde mit dem Lehrplan 21 das «Modul Medien und Informatik» (1) eingeführt. Seither steht eine Vielzahl an Lehrmitteln, Schulungsunterlagen und digitalen Tools für den Informatikunterricht zur Verfügung, darunter auch die browserbasierte Software MIT App Inventor. Damit können Lehrpersonen gemeinsam mit ihren Schüler:innen eigene Handy-Apps entwickeln – ohne Programmierkenntnisse.

Kinder programmieren am Computer
Bild: Adobe Stock

In Kürze zum Hören

 
Was ist der MIT App Inventor

Der MIT App Inventor wurde ursprünglich von Google entwickelt, um das Programmieren von Android-Apps zu erleichtern. Seit 2012 wird dieser am Massachusetts Institute of Technology (MIT) weiterentwickelt – mit dem Ziel, eine einfache und frei zugängliche Programmierumgebung für Bildungszwecke bereitzustellen. (2)  

Das Tool verbindet digitales Lernen mit alltagsnahen Vorhaben, welche die Schüler:innen mithilfe des Tools umsetzen können. Gleichzeitig lernen sie Grundkonzepte der Informatik verstehen und praktisch anwenden. Der App Inventor bietet sich dank jahrelanger Weiterentwicklung und seiner Kompatibilität als Alternative und Ergänzung zu blockbasierten Programmierumgebungen an. (3) 

Der App Inventor entspricht den weiterhin vorhandenen Bedürfnissen nach niederschwelligen Zugängen zur informatischen Grundbildung und dem Wunsch nach Verbindung von informatischen Anliegen mit solchen des interdisziplinären Unterrichts, des kreativen Arbeitens und der Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE). Damit knüpft der App Inventor nahtlos an die Inhalte des Moduls «Einblicke Informatik» von digibasics an. (4) 

Einstieg ohne Hürden 

Eine App für das eigene Smartphone entwickeln, das klingt nach Informatikstudium oder Hightech-Labor. Dabei geht es auch ganz anders: Mit dem MIT App Inventor lassen sich Ideen direkt im Browser umsetzen – per Drag-and-drop mit farbigen Blöcken. Die Einstiegshürde ist niedrig und eröffnet neue Möglichkeiten für projektbasiertes Lernen im Unterricht. Lehrpersonen und Studierende können mit dem Tool schnell eigene App-Projekte umsetzen, auch ohne Programmiererfahrung. (5) 

Der MIT App Inventor kommt ohne komplizierte Sprache oder technische Barrieren aus. Statt Code zu schreiben, verbinden die Nutzer farbige Blöcke, die wie Puzzleteile zusammenpassen.

Screenshot MIT App Inventor Hello Kitty Screens
Screenshot MIT Hello Kitty

Bild: Screenshot MIT App Inventor

Bild: Screenshot MIT App Inventor

Die visuelle Blockstruktur fördert das Denken in Modellen: Komplexe Abläufe werden schrittweise vereinfacht und abstrahiert – ein zentrales Prinzip der Informatik. Dieses wird im Kapitel «Abstraktion und Modelle» im Lernmodul «Einblicke Informatik» erklärt. (6) 

Statt Code zu schreiben, verbinden die Nutzer farbige Blöcke, die wie Puzzleteile zusammenpassen. 

Der App Inventor stellt den Nutzer:innen zwei Ansichten zur Verfügung, einer Design-Ansicht und einer Block-Ansicht. In der Design-Ansicht gestalten die Schüler:innen die Bedienoberfläche der geplanten App, in der Block-Ansicht entwickeln sie die zugrunde liegende Programmlogik. Beides läuft ohne Installation direkt im Webbrowser, vorzugsweise in Google Chrome. Die entwickelten Apps können per QR-Code direkt auf ein Android Smartphone oder Tablet übertragen werden. Für Apple-Geräte (iOS) müssen die Apps entweder konvertiert werden oder man lässt sie direkt mit der Inventor-App laufen. 

Der Einstieg gelingt über einfache Übungen zur Erstellung einer App mit Tierlauten oder ein Farb-Zeichenprogramm. Solche Aufgaben zeigen den Lernenden: Ich kann meine eigenen Ideen verwirklichen. Und genau das motiviert – besonders auch in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. (7) So lernen die Schüler:innen Schritt für Schritt, wie eine digitale Anwendung aufgebaut ist. Grundlegende Konzepte wie Ereignisse, Bedingungen oder Variablen werden verständlich und nachvollziehbar. Im App Inventor steuern Ereignisse das Verhalten – z. B. «wenn Button geklickt, dann Sound abspielen». Solche Abläufe entsprechen dem Prinzip der «Koordination», dass im gleichnamigen Kapitel des Lernmoduls «Einblicke Informatik» erklärt wird. (8) 

Digitale Ideen kreativ umsetzen 

Die Arbeit mit dem App Inventor fördert informatische Grundkompetenzen, stärkt das Problemlöseverhalten und lässt sich mit Arbeitsaufträgen in anderen Fächern kombinieren. Projekte wie die Entwicklung eines Taschenrechners oder einer Umrechnungs-App verbindet das informatische Lernen mit Inhalten aus anderen Fächern (10).  

Auch in Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) lassen sich digitale Projekte mit realem Bezug entwickeln. So kann etwa eine App programmiert werden, mit der Lernende den Stromverbrauch verschiedener Geräte im Haushalt schätzen und vergleichen. Die App nutzt einfache Schieberegler für Nutzungsdauer und Verbrauch pro Gerät und berechnet daraus den täglichen Energiebedarf. So entsteht ein persönliches Energieprofil, das im Unterricht diskutiert werden kann – etwa im Zusammenhang mit Klimazielen oder nachhaltigem Verhalten. (11). 

Die Arbeit mit dem App Inventor fördert informatische Grundkompetenzen und stärkt das Problemlöseverhalten.

Zur Begabungsförderung und für Projektwochen 

Der MIT App Inventor eignet sich auch für die Begabungsförderung. Lernende können eigene Ideen umsetzen, sie entscheiden, wie komplex ihre App werden soll, und beschreiten individuelle Lernwege. So verbindet der App Inventor Kreativität mit Technik und stärkt digitale Kompetenzen nachhaltig. Im Unterricht lässt sich der App Inventor leicht einsetzen: mit klar strukturierten Aufgaben, kooperativen Arbeitsformen und echten Produkten als Ergebnis. Besonders in Projektwochen, MINT-Camps oder offenen Lernformaten entfaltet das Tool sein Potenzial. 

Neugier wecken 

Mit dem MIT App Inventor gestalten Lernende digitale Werkzeuge selbst – intuitiv, kreativ und mit echtem Mehrwert: So entwickeln sie ein Verständnis für technologische Zusammenhänge, stärken ihre Problemlösekompetenz und erleben Selbstwirksamkeit im Umgang mit digitalen Medien. Für Lehrpersonen bietet das Tool einen einfachen Zugang zu informatischer Bildung, der sich flexibel in unterschiedliche Unterrichtskontexte einfügt. Der App Inventor motiviert, verbindet Fächer und fördert das Denken in Strukturen. Ein ideales Werkzeug für zeitgemässen Unterricht mit digitalen Mitteln. (12) 

Autoren: Michael Dunst (PH Graubünden), Matthias Müller (PH Graubünden) 

19.6.25

Zur Vertiefung

  1. Modul «Medien und Informatik» im Lehrplan 21 (2016)  
  2. Informationen zum MIT App Inventor
  3. Technische Einführung in App Inventor: Funktionen, Sensoren und Hardware-Anbindung
  4. digibasics Lernmodul «Einblicke Informatik»
  5. Einsteigerübungen mit Schritt-für-Schritt-Anleitung: «Hallo Katze» und «Farbtopf»
  6. digibasics Lernmodul «Einblicke Informatik», Kapitel «Abstraktion und Modelle» 
  7. Klaus, Julien; Schenk, Christine Ulrike; Reinhardt, Sebastian; Müller, Matthias (2024). Erste Schritte in der App-Entwicklung.
    Eine Unterrichtsreihe des Sommercamp Informatik zum MIT App Inventor 2. MNU Journal, 5 (77). 
  8. digibasics Lernmodul «Einblicke Informatik», Kapitel «Koordination»  
  9. Müller, Matthias (2018). Der Ableger: Wie programmiere ich eine App für mein Smartphone? Die Wurzel, 1/18, 17-22. 
  10. Digitale Projekte im Unterricht mit App Inventor: Übersicht mit Beispielen und Materialien 
  11.  Projektideen für MINT, NMG und BNE: u. a. Galtonbrett, Umrechnungs-App, Taschenrechner 
  12. App Inventor in der Lehrpersonenbildung: Erfahrungsberichte und Umsetzungsideen 

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#DigiToolBox
#LernenUndLehren
Wie E-Tools Piraten zum Leben erwecken

Fabio schreibt gerne Geschichten, allerdings lieber von Hand. Das Tippen am Computer hindert seinen Schreibfluss, meint er. Die Geschichte wird zum Hörbuch, illustriert mit KI-generierten Bildern. Fabio verwendet dazu eine Reihe von E-Tools. Als Hilfsmittel – nicht zum Selbstzweck – unterstützen sie sein Kreieren und Lernen. Sandra Rohner, Fachperson für Begabungsförderung, berichtet in ihrem Gastbeitrag vom dynamischen Entstehen und wie sie Fabios Lernprozess begleitet.

Foto: Sandra Rohner

In Kürze zum Hören

Das Praxisbeispiel zeigt, wie mit E-Tools eine Lernumgebung für kreatives und selbstbestimmtes Arbeiten gestaltet werden kann.

Fabio hat einen Plan

Sandra Rohner berichtet: An der Primarschule Waldkirch (SG) stehen wöchentlich zwei Stunden ganz im Zeichen des Projektlernens. Wir nennen es «Wunderfitz». Die Lernenden arbeiten an einem selbstgewählten Thema und Ziel. Mehr zur Methode weiter unten.

Fabio ist in der 5. Klasse und liebt das Geschichtenschreiben. Er hat sich ein Ziel gesetzt: «Ich schreibe ein Buch!» Wenn es fertig ist, möchte er es anderen vorlesen und aufzeigen, wie spannend die Geschichtenwelt sein kann. Die Geschichte wartet in Fabios Kopf darauf, niedergeschrieben zu werden. Vier Blätter sind bereits von Hand mit Bleistift vollgeschrieben und die Geschichte über die Piraten nimmt Fahrt auf. Beim Schreiben fasziniert ihn, dass er seine Ideen und seine ganze Fantasie nutzen kann.

Bild: Entwurf der Piratengeschichte

Eine Woche später sehen wir uns im «Wunderfitz» wieder. Fabio ist bei der siebten Seite angelangt. Meine Rolle ist es jeweils, die Lernenden bei ihrer kreativen Medienarbeit zu begleiten. Im Gespräch halten wir fest, was gut läuft und wo die Stolpersteine liegen. Gemeinsam überlegen wir, «wer oder was» bei der Lösungsfindung helfen könnte. So steht bei Fabio die Frage im Raum, wie er seine spannende Geschichte illustrieren könnte. Die Möglichkeit, seine Zeilen abzutippen und als Buch zu drucken, lehnt er rundheraus ab. Der Grund: Seine Gedanken sind schneller, als seine Finger tippen können. So schreibt er weiter von Hand.

Meine Rolle ist, die Lernenden bei ihrer Arbeit zu begleiten. Im Gespräch halten wir fest, was gut läuft und wo die Stolpersteine liegen.

Im Gespräch eine Woche später kommt uns die zündende Idee: Wenn er nicht tippen möchte, warum dann nicht sprechend umsetzen? Es könnte eine Art Hörbuch entstehen.

Ein Hörbuch entsteht

Wir entscheiden uns dafür, dass Fabio seine Geschichte als Audiobeitrag aufzeichnet, denn das Vorlesen liegt ihm. Es wäre doch wundervoll, wenn er seine Fantasien auch für andere hörbar machen könnte.

Im «Wunderfitz» dokumentieren die Lernenden ihren individuellen Lernprozess in einem Portfolio. Als Instrument nutzen wir hierfür die intuitive App «Book Creator für iPads» (1). Es liegt daher nahe, in der gleichen App neben dem Reflexionsjournal ein weiteres Buch zu erstellen. Es trägt den Titel «Eine Piratengeschichte».

Fabios Plan ist folgender: In einem ersten Schritt liest er die einzelnen Kapitel vor und zeichnet sie mit dem Online-Audiorekorder «Vocaroo» (2) auf. Jede Aufnahme generiert einen QR-Code. Diese QR-Codes kopiert Fabio jeweils auf separate Seiten seines E-Books. Die Seiten sehen aber noch etwas eintönig aus. Also macht er sich im Internet auf die Suche nach passenden Bildern, wird aber nicht fündig. Plötzlich kommt er auf die Idee, die gewünschten Bilder selber mit einem KI-Tool zu erstellen.

Bild: Ausschnitt aus dem E-Book

Woher die Bilder nehmen?

Fabio testet verschiedene Bildgeneratoren. Er beginnt mit «Lexica» (3), merkt jedoch bald, dass die generierten Illustrationen nicht seinen Vorstellungen entsprechen. Der Wechsel zu «Fobizz» (4) bietet nur begrenzte kostenlose Möglichkeiten, und der Stil entspricht ebenfalls nicht seinen Erwartungen. Wir suchen gemeinsam weiter.

Schliesslich gebe ich Fabio den Zugang zu meinem persönlichen Account von «Midjourney» (5). Hier stösst er auf die Herausforderung, Prompts auf Englisch zu formulieren. Mit Hilfe von «DeepL» (6) übersetzt er seine Anweisungen. Obwohl das eine oder andere Bild anfangs nicht seinen Vorstellungen entspricht, lernt er schnell, die Prompts zu präzisieren, um ein passendes Bild zu erhalten. Es macht Fabio Spass, seine Fantasien auf diese Weise zu visualisieren und bald schon kann er ganz selbständig mit diesem Tool arbeiten.

Die Tatsache, dass Midjourney kostenpflichtig ist und Fabio mit meinem persönlichen Account arbeitet, bedingt die Nutzung in meiner Nähe. Dies bringt ihn dazu, während der Ferien in die Schule zu kommen, um weiterzuarbeiten. Die Zeit vergeht dabei im Flug. Zur Abwechslung schreibt Fabio jeweils an seinem handschriftlichen Entwurf weiter, der mittlerweile 20 Seiten umfasst. Die Geschichte ist noch lange nicht fertig, wie er sagt, was seine anhaltende Begeisterung und sein Engagement für das Projekt demonstriert.

Selbstbestimmtes Projektlernen

Es ist beeindruckend, was Fabio neben dem Schreiben seiner Geschichte alles gelernt hat. Hier bringt die Methode des «Projektlernens» grosse Vorteile, denn sie erlaubt jedem Kind, seinen individuellen Interessen und Neigungen nachzugehen. Fabios Erfahrung zeigt, wie wirkungsvoll es sein kann, wenn Lernenden der Freiraum bei der Gestaltung ihres eigenen Lernprozesses gewährt wird.

Fabios Erfahrung verdeutlicht, wie wirkungsvoll es sein kann, wenn Lernende ihre individuellen Lernwege selbst gestalten können.

Das «Projektlernen» (7) ermöglicht selbstbestimmtes Lernen. Dabei werden kritisches Denken gefördert und Eigenverantwortung gestärkt. Der Lernprozess wird durch das Portfolio bewusst und sichtbar gemacht. Die Lernenden bewältigen «echte» Herausforderungen und bauen so ihr Vertrauen in die eigene Problemlösungsfähigkeit und ein Gefühl der Selbstwirksamkeit auf. Im Zusammenspiel mit geweckter Motivation und aktivierten Ressourcen kommt der «Stolzkreislauf» so richtig in Schwung. Im Idealfall hält der Schwung die ganze Woche an. Insgesamt zeigt sich, dass Softskills, die sich Lernende in den Projektlernstunden dank praktischer Erfahrung aneignen, auch den normalen Schulunterricht positiv beeinflussen.

Autorin: Sandra Rohner, Fachperson Begabungsförderung und Schulentwicklung Schule Waldkirch-Bernhardzell (SG) (8)

31.05.2024

Zur Vertiefung

  1. Book Creator für iPads – Eigene E-Books mit Text, Bild und Audios gestalten und veröffentlichen. Alternative für jüngere Lernende: Schreiblabor von Constructor
  2. Vocaroo – Sprachaufzeichnungsdienst im Internet
  3. Lexica – KI-gestützte Bilddatenbank. Monatlich können 100 Bilder kostenfrei erstellt werden.
  4. Fobizz – Datenschutzkonforme Plattform für digitales Lernen, interaktive Inhalte und KI-generierte Bilder.
  5. Midjourney (via Discord) – Kostenpflichtiges Tool zur Bildgenerierung. Siehe auch den Beitrag «Bilder generieren statt Google-Suche».
  6. DeepL – Online-Übersetzungsdienst. Hilfreiche kostenlose Version
  7. Zur Projektmethode und zum Projektunterricht
  8. Weiterbildung zum Projektlernen – Angebote von Sandra Rohner zur Auseinandersetzung mit der Methode.

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